小看点

管理者最要的12种品格

1. 忠诚。总是站在老板的立场上思考问题。 2. 敬业。提供超出报酬的服务与努力。 3. 积极。从“要我做”到“我要做”。 4. 负责。让问题的皮球止于你

阅读全文

优秀管理者每周必须做的15件事

1. 召开一次中层干部例会。 2. 与一个主要职能部门进行一次座谈。 3. 与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流沟通一次。 4. 向你的老板汇报一次工作。 5. 对各个部

阅读全文

优秀管理者每天必须做的9件事

1. 总结自己每一天的任务完成情况。 2. 考虑明天应该做的主要工作。 3. 了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导。 4. 考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与

阅读全文

珍惜人品,圈子很小

如果说被利用价值是你的利润的话,那么你的人品就相当于是市盈率,你的人脉价值就是被利用价值和人品值的乘积。也就是说,在你的被利用价值一定的情况下,你的人品越好,你就能收获越

阅读全文

八面玲珑不可取,要做有个性的人

有些人认为“见人说人话、见鬼说鬼话”就是会做人了,就能广交朋友了,对此我是颇不认同。如果你总是喜欢迎合别人,那你能结交到的就只有那些喜欢听奉承话的人,这些人有

阅读全文

合理配置“投资组合”

专业投资人会把资本投入到不同类型的资产上面,从而形成一个“投资组合”,经营人脉也适用这个方法。 既然是组合,那么我们应该怎样给人脉资产分类呢?我是这样分的&mdas

阅读全文

用好“平台”,事半功倍

我这里说的平台,特指能够让你获得较大社交面的职业,典型的平台包括: 媒体记者; 商会、行业协会或企业家俱乐部工作人员; NGO组织工作人员; 培训师、咨询师; 公务员。 事实上,“

阅读全文

少“巴结”,多“互助”和“提携”

在人脉市场当中,那些名人、高端人士就像是热门股,谁都想要巴吉他们,但是门槛太高,小投资者怎能攀附的上?你即便花很多钱买了某个大会的门票,甚至幸运的在现场和马总合了张影,那又能

阅读全文

人脉是投资不是消费

投资品和消费品最大的区别在于,我们轻易不会去“消耗”投资品。比如说我们手中有10000股阿里巴巴的股票,我们预期它的价格会到200美元,那我们一定会把这些股票都留着

阅读全文

从“认识”到“熟识”

搭讪只能解决“认识”的问题,而真正对你有价值的人脉是“熟识”。怎么实现这一步的跨越呢?你们最好至少有一次“深入交流”。 我对深入交流的

阅读全文

如何“搭讪”

“搭讪”是基本功,简单总结一下我用过的搭讪方法: 投其所好:直接搭讪一般要有个理由,最好不要说什么“认识一下吧,多个朋友多条路”这样的话,大家都很忙,没有

阅读全文